2019年吉安市公安局招聘辅警19人公告

发布日期:2019-09-12 16:09   来源:未知   

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  因工作需要,吉安市公安局面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下简称辅警),现将有关事项公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上。各岗位具体年龄上限要求以公告职位明确的年龄要求为准(截止公告之日);

  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪等不良记录;

  4.具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟练操作计算机;部分岗位需专业资质、适应夜班;

  5.同等条件下,优先招聘退役士兵、公安类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、在职公安民警的配偶;

  6.烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹),招聘条件可适当放宽;

  5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,由考生自愿报名,并通过资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

  应聘人员根据个人意愿和公告内容,自愿报名。现场报名进行资格审查,主要对应聘人员是否符合公告的应聘资格条件进行审核,确认提交信息和材料的真实性、准确性。如相关岗位报考人数不足1:3开考比例的,可以核减相应招聘计划。资格审查不合格的,取消进入下一环节资格。

  ①身份证、户口簿、毕业证原件及复印件,有专业资质要求的另需提交资质证原件及复印件;

  笔试满分为100分。笔试内容主要包括习新时代中国特色社会主义思想、《吉安市公安机关警务辅助人员基本行为规范(试行)》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律法规。

  体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米(男)或800米(女)跑三项。

  体能测试合格的,按报考岗位1:2比例进入面试环节,若报考岗位不足面试开考比例,小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到所有实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。面试成绩满分为100分,面试成绩当场公布。

  面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合总分,按总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检人员。体检标准参照录用人民警察要求,体检费自理。

  体检不合格的,取消资格,其缺额从报考岗位面试合格人员中,按照总分成绩从高到低顺序依次递补。

  根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果,综合排名后,对拟聘人员进行公示,公示期为5个工作日。

  公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响录用的,予以录用;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

  1.试用期月工资为1800元,新聘用人员试用期三个月。试用期考核不合格,自动解除聘用合同。

  2.试用期满后转为正式辅警,月工资为3000元左右(包括工龄工资、基本工资、绩效工资和单位缴纳办理的社保、医保等社会保险费用)。